社保每月单位交的金额取决于多个因素，包括所在地区的具体政策、员工的工资基数以及所选择的社保缴纳比例。以下是一些关键点的总结：
单位通常缴纳员工工资基数的20%，个人缴纳8%。
单位缴纳员工工资基数的9%，个人缴纳2%。
单位缴纳员工工资基数的1.5%，个人缴纳0.5%。
单位缴纳员工工资基数的0.5%，个人无需缴纳。
单位缴纳员工工资基数的1%，个人无需缴纳。
单位和个人通常各缴纳员工工资基数的5%至12%。
以上海为例，2024年的社保缴费标准如下：
养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%。
医疗保险：单位缴纳9.5%，个人缴纳2%。
失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。
生育保险：单位缴纳1%（已并入医疗保险）。
工伤保险：单位缴纳约0.26%。
因此，单位每月为员工缴纳的社保费用可以通过以下公式计算：
单位社保缴纳金额 = （养老保险比例 × 工资基数） + （医疗保险比例 × 工资基数） + （失业保险比例 × 工资基数） + （工伤保险比例 × 工资基数） + （生育保险比例 × 工资基数）
例如，如果某员工的月工资为10000元，那么单位每月为该员工缴纳的社保费用大致为：
单位社保缴纳金额 = （16% × 10000元） + （9.5% × 10000元） + （0.5% × 10000元） + （0.26% × 10000元） + （1% × 10000元）
单位社保缴纳金额 = 1600元 + 950元 + 50元 + 26元 + 100元
单位社保缴纳金额 = 2726元
请注意，这些比例和金额可能会因地区和政策的不同而有所变化。建议咨询当地社保部门或人力资源部门以获取最准确的信息。
