中医坐堂的提成方式主要 取决于药店或医疗机构与坐堂医之间的合作协议。以下是一些常见的提成方式：
某些情况下，中医坐堂医的提成可能是按照所开药方利润的40%来计算。
另一种常见的模式是，药店会根据坐堂医开出的药方销售额给予一定比例的提成，提成比例不等，有的药店提成比例为25%。
一些诊所可能会采用更为复杂的薪酬结构，包括基本工资、岗位工资、学历工资、注册津贴、绩效考核以及奖金或提成等。在这种情况下，提成可能是基于医生的整体表现和诊所的整体利润来计算。
部分中医培训机构可能会为坐堂医提供项目提成，例如针对特定的中医保健推拿或中医特色理疗项目，可能会设定额外的提成比例。
建议
明确协议：坐堂医在选择工作时，应详细查看与药店或医疗机构签订的合作协议，明确提成的计算方式和比例。
沟通确认：在实际工作中，坐堂医应与雇主进行充分沟通，确保对提成的计算和发放有清晰的认识。
记录保存：为了保障自身权益，坐堂医应妥善保存相关的销售记录和提成计算依据，以便在需要时进行核对和维权。
这些信息提供了中医坐堂提成的不同方式及其背后的考虑因素。具体提成方案可能因地区和医疗机构的不同而有所变化。
