劳动仲裁应当向 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。具体来说:
指劳动者实际工作场所所在地。
指用人单位注册、登记地或主要办事机构所在地。若用人单位未经注册、登记,则其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。
在双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的情况下,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
建议申请人在准备劳动仲裁申请书及相关材料后,亲自携带这些材料到用人单位所在地的劳动仲裁委员会进行申请,以确保流程的顺利进行和权益的有效维护。