国安部保密津贴是多少

国安部保密津贴的具体数额 并没有统一的标准，它会受到多种因素的影响，包括涉密信息的重要程度、涉密岗位的级别、企业的规模和经济实力等。不过，我们可以从一些相关信息中提取一些指导原则：

一般原则：

保密津贴一般不会低于员工月工资的15%，并且需要单独列出这一项。这一点在多篇文献中得到了确认。

职位和工作性质：

保密津贴的具体数额会根据员工的职位和工作性质来确定。不同行业、不同地区、不同企业的保密津贴标准可能存在差异。

涉密人员分类：

涉密人员通常分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，不同类别的人员享受的保密津贴标准不同。例如，核心涉密人员每月可能获得300元的补贴，重要涉密人员每月200元，一般涉密人员每月100元。

合同约定：

保密津贴的发放需要与员工在劳动合同或保密协议中明确约定，并且应单独列出。如果未按规定发放，可能会影响员工的权益和工作积极性。

综上所述，国安部保密津贴的具体数额应根据实际情况进行协商确定，并确保不低于月工资的15%。对于具体的涉密人员，可以根据其涉密级别获得相应的补贴。建议与员工签订明确的劳动合同或保密协议，以确保双方权益。