费用报销制度存在的风险及其防范措施如下：
员工可能通过编造或伪造费用凭证等手段骗取企业资金。
防范措施：严格审核各类凭证的真实性和有效性，确保每一笔报销都符合企业制度和相关法律法规。
员工在已经报销的费用上再次进行申请，以获取更多的补贴。
防范措施：明确各类费用只能申请一次，并规定必须提供有效凭证才能进行申请。
员工在申请费用时超过了企业规定的标准或限额。
防范措施：规定各类费用的限额和标准，并规定必须提供真实有效的凭证才能进行报销。
员工在未经领导批准或违反企业制度的情况下进行费用申请和报销。
防范措施：确保所有费用报销都需经过领导批准，并严格遵守企业制度。
报销审批流程不规范可能导致费用报销的审批失控和监管不到位。
防范措施：规范报销审批流程，确保审批权限合理，审批流程严密。
发票审核不严，导致假票、废票入账，少交所得税。
将薪酬类支出当作费用，如出差补贴处理，少交个税。
将不能全额在税前扣除的费用计入其他科目，少交所得税。
将赠送行为当作费用报销，少交增值税、附加税、个税以及企业所得税。
主管审核可能因对政策理解不一致或个人判断失误，导致不合规报销通过。
防范措施：加强审核人员的培训，确保对政策有准确理解，减少主观性判断失误。
总经理审批流程过于依赖人工操作，可能导致流程滞后，影响员工体验。
