员工提成通常计入“应付职工薪酬”科目。具体会计分录如下：
1. 计提提成时：
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借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本等相关科目
贷：应付职工薪酬——工资性补贴
2. 实际发放提成时：
借：应付职工薪酬——工资性补贴
贷：银行存款/库存现金
应交税费——应交个人所得税
这样的处理方式可以清晰反映企业对员工提成的支付情况，并便于会计核算和财务分析。根据企业的实际情况，还可以在明细科目中进一步细分，如“销售提成”、“管理提成”等，以便更精确地掌握各类提成的发放情况
