单位只购买三险的原因可能包括以下几点：
根据《中华人民共和国社会保险法》，单位应当为职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险三项社会保险。这三项保险是法律规定必须缴纳的，单位不能随意选择不缴纳。
单位只购买三险可能是为了降低用工成本和减轻经济负担。除了三项社会保险之外，还有公积金、工伤保险等其他保险需要单位承担，如果单位全部缴纳，可能会对企业经济造成一定的负担。
有些员工可能对其他保险没有需求或者不愿意缴纳其他保险，单位只好按照员工的意愿进行社保缴纳。
由于企业缴纳社保通常情况下五险是不可以分开进行缴纳的，只能一起缴纳，而失业险和生育险这两险都是由用人单位缴纳的，没有个人扣费，所以在工资条上不会显示失业险和生育险的个人扣费。
企业规模小可能是选择只缴纳三险的重要原因。对于一些小企业来说，“五险一金”的缴纳会增加企业的负担，影响企业的经营和发展。此外，企业性质的不同也会影响企业缴纳社会保险的政策。
极少数情况下，单位可能出于成本考虑未按照国家规定为员工缴纳全部五险，这种情况下，员工可以通过法律途径维护自己的权益。
总结：
单位只购买三险的原因主要包括法律规定、经济考虑、员工个人需求、工资条显示问题、企业规模和性质以及违规操作。然而，需要强调的是，根据《中华人民共和国社会保险法》，单位必须为员工足额缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，任何未足额缴纳的行为都是违法的。
