郑州铁路局的工作情况如下：
工资水平相对较低，尤其是新入职的年轻职工。有数据显示，2022年郑州市城镇非私营单位就业人员的年平均工资约为9万元，而私营单位就业人员的年平均工资为48000多元。郑州铁路局的工资待遇也存在差异，不同地区和岗位的职工待遇不同。
对于有经验的职工，如铁路司机，工资待遇相对较高，年收入可达10多万元，但工作强度大，长时间驾驶和高强度工作给身体和心理带来压力。
基层一线职工的工资待遇一般，月收入大约在5000-8000元之间，具体数额会根据单位、工作地点、岗位和月份的不同有所差异。
工作环境较为艰苦，尤其是铁路一线职工，需要长时间驾驶和高强度工作，工作环境和心理压力较大。
同事关系较为融洽，氛围活跃，人际关系好，工作氛围整体较好。
上班时间较为固定，一般为早8点至晚18点，工作强度大，休息时间相对较少。
部分岗位实行轮班制，工作周期为20天休息10天，具体工作时间安排可能因岗位而异。
单位缴纳五险一金，综合工资水平在5000-8000元之间，年薪大约在9-12万元之间。
年终奖平均约为7833元，但具体数额可能因个人和单位情况有所不同。
建议
对于新入职职工：如果追求稳定且能够承受较高的工作强度，铁路局的职位是一个选择。但需要有充分的心理准备，因为工作强度大且工资待遇相对较低。
对于有经验的职工：如果已经在铁路局工作多年，且希望继续留在铁路系统，可以考虑继续从事现有岗位，虽然工资待遇较高，但工作强度和压力也较大。
对于追求更高薪资待遇的职工：可以考虑其他行业或地区的职位，因为郑州铁路局的工资待遇在省会城市中并不属于最高水平。
总体来看，郑州铁路局的工作环境和待遇一般，但有其独特的优势，如稳定的工作环境和相对较好的同事关系。选择是否在郑州铁路局工作，需要根据个人的职业规划和对工作强度的承受能力来决定。
