辞职证据有哪些

辞职时需要准备以下证据：

离职证明：

这是证明你与前雇主解除劳动关系的文件，对于新工作申请、社保和公积金处理等非常重要。

解除劳动合同证明：

用于说明解除劳动关系的具体情况及原因，对于领取失业金等可能有用。

薪资证明：

特别是对于中大型公司，这通常用于入职背景调查，需包含你的薪资结构和发放情况。

劳动合同原件：

确保你有一份劳动合同的副本，这对于未来的就业或相关证明非常重要。

书面形式的辞职请求：

这是你有意向离职的正式文件。

工作内容交接的详细记录：

确保所有具体工作事项均已得到妥善处理并顺利移交。

公司发出的正式批准离职的文件或通告：

这是公司同意你离职的正式文件。

薪资及福利待遇结算的相关凭证：

包括工资条、银行转账记录等，用于证明你的工资收入和福利待遇。

与上级领导或人力资源部门就离职事宜的交流和讨论记录：

如谈话记录或往来电子邮件等，这些记录具有重要作用。

社保缴存明细：

记录你的社保缴纳情况，从中可以推算出你的工作年限。

公积金缴纳证明：

记录你的公积金缴存情况，确保你的权益得到保障。

工作证明或推荐信：

虽然不是法律强制性的要求，但对于个人职业发展至关重要。

电子邮件、微信记录等电子证据：

这些记录属于电子证据，可以作为员工主动辞职的证据，但需要满足“真实性、合法性、关联性”的要求。

其他相关文件：

如工作证、门禁卡、工作服等，这些也可以作为证明你与公司存在劳动关系的辅助证据。

在准备这些证据时，请确保它们的真实性、合法性和完整性，以便在需要时能够提供有力的支持。