制度类型包括哪些

制度类型主要包括以下几种：

岗位性制度：

适用于特定岗位上的长期性工作，例如《办公室人员考勤制度》和《机关值班制度》。

法规性制度：

具有法令性质的规定，如《职工休假制度》和《差旅费报销制度》。

正式规则（正式制度）：

由政府、国家或统治者有意识地创造的一系列政治、经济规则及法律法规，如宪法、成文法、普通法以及明细规则和个别契约。

非正式规则：

在社会实践过程中无意识形成的，具有持久生命力的规则，如价值信念、伦理规范、道德观念、风俗习惯及意识形态等。

实施机制：

确保上述规则得以执行的相关制度安排，是制度安排中的关键部分。

内在制度：

共同体内随经验演化出来的规则，如习惯、内化规则、习俗和礼貌、正式化内在规则等。

外在制度：

由统治者的政治权利机构设计并自上而下实施的制度，如外在行为规则、具有特殊目的的指令、程序性规则等。

行政法规：

具有法律性质的辅助性文件，用于管理和处置国家或地区政治、经济、科技等领域的重大事项。

章程：

通常是组织或机构的根本法规，规定了组织的基本架构、成员的权利和义务等。

制度：

泛指各种规章制度，包括上述的行政法规、章程、公约等。

这些制度类型共同构成了社会运行的规范框架，维护秩序并指导人们的行为