当您遇到被乱扣工资的情况时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
首先尝试与用人单位进行沟通，了解扣款原因，并要求其提供扣款依据。
保存好所有相关的证据，如工资条、劳动合同、银行转账记录等。
如果协商不成，您可以向当地劳动监察大队或劳动保障监察大队投诉。
向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，并请求仲裁机构作出裁决。
如果对劳动仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。
如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，您可以向当地人民法院申请支付令。
根据《劳动合同法》，如果用人单位克扣或无故拖欠工资，除了支付应得工资外，还应支付相应的经济补偿金。
请记住，在采取任何行动之前，确保您已经充分了解了相关的法律法规，并尽可能收集充分的证据来支持您的主张。如果您需要进一步的帮助，可以咨询专业的律师或法律援助机构
