单位需要为员工缴纳的保险主要包括以下几种：
1. 养老保险
2. 医疗保险
3. 失业保险
4. 工伤保险
5. 生育保险
其中，工伤保险和生育保险完全由单位承担，个人不需要缴纳。而养老保险、医疗保险和失业保险通常是由用人单位和个人共同缴纳的。
另外，一些单位可能还会为员工提供补充医疗保险、意外伤害保险、重疾险、职业年金或企业年金等额外福利。
需要注意的是，“五险”是法定的，而“一金”即住房公积金则不是法定要求，单位可以根据自身情况决定是否缴纳
