迟到算什么

迟到通常被视为 违反劳动纪律或公司规章制度的行为。具体影响和后果可能因不同情境和公司政策而异，但一般而言，迟到可能会导致以下后果：

纪律处分：

用人单位可以对迟到员工进行纪律处分，如警告、罚款或记过等。

影响全勤：

迟到通常不算作全勤，可能会影响员工的全勤奖和其他福利。

影响绩效和晋升：

频繁迟到或长时间迟到可能会影响员工的绩效评估和晋升机会。

解除劳动合同：

在严重情况下，迟到可能被视为严重违反公司规章制度，导致劳动合同解除。

建议员工遵守公司规定，尽量按时上班，以维护良好的工作习惯和职业形象。如有特殊情况无法按时到达，应提前向公司请假或说明情况。