关于TDK自离后多久能再次进入的问题,可以得出以下结论:
根据《劳动合同法》第39条,劳动者自离10天后,用人单位通常可以依据该条款合法与劳动者解除劳动关系。在这期间,劳动者通常不能返回上班,除非用人单位同意,否则不能重新入职。
需要注意的是,《劳动合同法》第十九条关于试用期的规定,并不适用于劳动者自离后重新入职的情况。劳动双方不得重新约定试用期。
因此,如果您在TDK自离了10天,通常情况下是无法立即重新入职的,除非得到用人单位的同意。建议您在自离前与用人单位沟通,了解具体的离职和重新入职流程。