非法用工什么罪

非法用工涉及以下罪名：

雇用非法劳工罪：

根据中国刑法第285条，用人单位雇用未办理合法用工手续的劳动者，特别是未满16周岁的未成年人从事危及生命、身体、健康的工作，或者未离校的学生从事超过法定工作时间或者不符合劳动保护规定的工作，构成雇用非法劳工罪。

非法雇用童工罪：

违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动、高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

拒不支付劳动报酬罪：

不具备用工主体资格的单位或者个人，违法用工且拒不支付劳动者报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，应当以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。

建议用人单位遵守劳动法规定，合法用工，以维护劳动者权益和社会经济秩序。