当干部的企业员工可能有不同的动机和目标，以下是一些常见的想法：
当干部意味着能够做出更大的贡献，这不仅对人有利，也对企业有利。通过在平凡的工作中创造非凡的成就，可以实现个人价值和社会价值的统一。
干部应当通过手中的权力更好地为群众服务，将个人的工作与国家和企业的事业联系起来，不断追求创新，为社会做出更多贡献。
当干部不仅是为了个人的职业发展，更是为了党的事业薪火相传。每一代人都有其使命和征程，干部应当承担起这一重任，为下一代创造更好的条件。
干部应当带领团队走向幸福，帮助他们成长，支持他们走向成功。一个企业的成功离不开员工的幸福和满足，干部应当把员工的幸福放在首位。
在一些情况下，员工可能出于对个人权力和回报的追求而选择成为干部。这并无可厚非，但应当明确权力来源于群众，最终应当用于为群众办事。
当干部也是一种自我实现的过程，通过担任干部职位，个人可以锻炼自己的能力，提升自己的社会地位和影响力。
建议
无论出于何种动机，作为干部都应当始终牢记以下几点：
服务宗旨：干部应当始终坚持以人民为中心的服务宗旨，把群众的利益放在首位。
责任担当：干部应当勇于承担责任，敢于面对挑战，不断追求卓越。
廉洁自律：干部应当保持清正廉洁的作风，以身作则，树立良好的榜样。
持续学习：干部应当不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质，以更好地履行职责。
通过以上内容，可以得出结论：企业当干部不仅是为了个人的权力和回报，更重要的是为了服务团队、贡献社会，实现个人价值和企业发展的统一。
