签订劳动合同的时间要求如下：
用人单位与劳动者在用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
如果用人单位在用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但续签的劳动合同条款需要双方协商一致。
劳动合同到期后，如果用人单位不续签，则要向劳动者支付经济补偿。
建议
用人单位应当在用工之日起一个月内完成劳动合同的签订，以避免违法和不必要的赔偿。
对于续签劳动合同，建议提前与劳动者沟通，确保双方对合同条款达成一致，并及时办理续签手续。
