工厂与中介合作的原因主要有以下几点：
工厂的工作模式通常以加工为主，属于人员密集型企业。在旺季时，工厂需要招聘大量员工来应对大量订单，而在淡季时，工作量减少，不需要这么多员工。通过中介公司，工厂可以在旺季迅速招聘到临时工，在淡季时则可以让中介公司撤走这些员工，从而节省成本。
工厂通过中介公司招聘临时工或劳动派遣工，可以避免招聘大量正式工带来的高昂成本，如赔偿金和福利支出。中介公司通常以较低的成本为工厂提供劳动力，并通过收取提成来盈利。
中介公司通常有多个加盟商和广泛的招聘渠道，能够覆盖不同区域和地方的劳动力市场。这使得工厂能够更高效地招募到所需的员工，尤其是当工厂位置较偏或难以直接招聘到工人时。
通过与中介合作，工厂可以将招聘过程中的部分风险转移给中介公司。例如，劳务者在工厂工作期间如果出现问题，工厂不需要承担法律责任。同时，工厂在淡季时裁员也不需要支付违约金。
中介公司可以通过集中面试等方式提高招聘效率，帮助工厂快速找到合适的员工。这对于需要大量招聘的工厂尤其重要。
工厂将招聘业务委托给中介公司，可以节省大量的时间和资源，专注于核心业务的生产和管理。中介公司则利用其专业知识和资源，高效地完成招聘任务。
尽管与中介合作有诸多优势，但工厂也需要注意选择正规的中介公司，以避免可能的法律风险和纠纷。同时，工厂也应与中介公司明确合作条款和期望，确保双方的利益得到最大化的保障。
