在撰写关于工资的申请或求职信时，请遵循以下步骤：
通过询问同行或查阅相关资料，了解所在行业、地区以及职位的市场薪资水平。
根据自己的经验、技能以及市场行情，确定一个可接受的薪资范围。
如果适用，在申请中明确指出基本工资、岗位工资、绩效工资等各个部分的数额或计算方法。
确保所要求的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。
对于试用期工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%。
在申请或求职信中，可以简要介绍自己的经验、技能和对职位的热情。
清晰地阐述自己对于薪资的期望，并说明这个期望是基于市场行情和个人能力的合理评估。
如果可能，提供过往工作成绩、证书或其他相关文件来支持自己的薪资要求。
在提交申请或求职信后，保持与招聘方的沟通，以解答任何疑问或提供额外信息。
请根据具体情况调整以上步骤，并确保你的申请或求职信内容专业、清晰且有说服力。
