在职场上，公平原则是非常重要的。然而，当你与朋友建立工作关系时，可能会面临在朋友利益和其他员工之间做出选择的困境，这可能导致公平问题。
朋友之间打工时，工作责任往往模糊不清。朋友可能会过于放松对你的工作要求，或者对你的工作表现过于苛求。这种情况会让你感到不安，并可能对你的个人形象产生负面影响。
工作是一种交换，你的努力应该得到相应的报酬。然而，朋友可能会因为友情而期望你不计报酬地为其工作，这会让你陷入经济困境，同时也会让你对朋友的期望感到疲惫和压力。
给朋友打工可能会破坏原本深厚的友谊。亲密的关系和商业活动之间常常存在紧张和冲突，一旦朋友之间有了雇佣关系，原本底气十足的友情可能受到考验。
在日常生活中，你们可能是亲戚或朋友，但在工作中你们会成为上下属。这种角色转变可能会让你感到不自在，难以把握分寸，可能会引起其他员工的不满和排挤。
给熟人打工时，很多人会顾及感情而不敢在工作上起正面冲突，有些实话也不好说出口。这种沉默和压抑可能会导致不满和误解的积累，最终影响两人的关系。
如果你本身工作能力优秀，帮朋友打工可能会让别人觉得你是靠关系而不是能力升职，这会对你的个人发展产生不利影响。
有些朋友可能会认为他们给了你工作是一种施恩，而你则应该对他们感恩戴德、任劳任怨。这种观念上的差异可能会导致摩擦和不满。
如果朋友是老板，你可能会因为顾及情面而不敢要求工资，结果苦的是自己。
综上所述，虽然帮朋友打工可能在某些情况下看起来方便，但从长远来看，这可能会带来一系列负面影响，包括公平问题、责任模糊、经济困扰、友谊破裂等。因此，为了避免这些潜在的负面影响，建议保持适当的距离，避免与朋友建立雇佣关系。
