专项协议是 劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上所达成的契约。它可以是劳动合同的补充，用于规定劳动合同中未涉及的具体内容，也可以独立存在，涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全与卫生、补充保险和福利、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩、裁员、集体合同期限、变更、解除集体合同的程序等特定事项。
专项协议的特点在于其 针对性和专业性，聚焦于某一具体的业务、项目或活动，条款更具专业性、针对性，对相关事项的约定更为细致和具体，以满足特定业务的特殊需求和风险防范。
专项协议与劳动合同的关系密切，可以视为劳动合同的组成部分。它不是独立的劳务合同，而是与劳动合同相互补充，共同构成劳动关系的具体权利义务规范。
建议在签订专项协议时，双方应充分沟通，明确协议内容，确保协议的合法性和有效性，以维护劳动关系的和谐稳定。
