交通补贴的会计处理取决于补贴的形式和发放方式：
1. 如果交通补贴是按月按标准发放或支付的，并且已经实行货币化改革，那么应该计入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理。这种情况下，补贴可以计入“应付职工薪酬-工资薪金”科目中进行核算，并允许税前扣除。
2. 如果交通补贴尚未实行货币化改革，或者是以其他形式（如凭票报销）发放，那么应该计入“应付职工薪酬-福利费”科目中，并按照工资薪金总额的14%作为限额来税前扣除。
3. 在某些情况下，如果员工通过发票报销交通补贴，补贴可以计入“管理费用—差旅费”或者“福利费”科目。
请根据您公司的具体情况选择合适的会计科目进行处理。需要注意的是，这些规定可能会随着相关法规的更新而变化，因此建议咨询专业的会计师或税务顾问以获得最新的指导
