关于试用期提前转正的通知时间，有以下几种说法：
试用期提前转正的最长提前六个月进行通知，法律仅对于试用期的最长时间有相关的规定，对于最短时间没有法律规定，劳动者和用人单位可以进行自由协商。
试用期提前转正，一般可以提前一个星期通知，例如公司规定试用期为3个月，那么在试用两个半月的时候会通知你试用期结束要考核，而考核通过后的第二个星期通知你下个月开始转正，而转正的前一个星期会和你签订劳动合同。
试用期员工提前几天可以提出转正申请，法律仅对于试用期的最长时间有法律规定，对于最短时间没有法律规定，劳动者和用人单位可以自由协商。
综合以上信息，可以得出以下结论：
如果劳动者希望提前转正，最长可以提前六个月通知用人单位，具体提前时间可以由劳动者和用人单位协商确定。
如果用人单位希望提前结束试用期并转正员工，一般应提前三十日以书面形式通知劳动者。
因此，建议在实际操作中，劳动者和用人单位可以根据具体情况协商确定提前转正的通知时间，并确保按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行书面告知。
