外派工资 通常被称为外派工资或 外派人员薪酬。它包括基本工资和激励报酬两部分。基本工资也称基薪，是外派人员薪酬中固定的部分，与员工的业绩好坏没有直接联系。确定基本工资是外派人员薪酬的最首要工作，因为它通常是确定激励报酬、津贴的基础。激励报酬则包括短期激励报酬和长期激励报酬，例如绩效奖金和海外任职奖金等。
此外，劳务派遣者一般享有与用工单位的劳动者同工同酬的工资待遇。用工单位无同岗位其他劳动者时，派遣单位可参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬来支付工资。劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，然后把劳动者输送到其他用工单位的行为。一般由用工单位向派遣机构支付一笔服务费用，然后由劳务派遣公司发放工资。
