聘任日期怎么算

聘任日期通常根据以下规则计算：

合同签订时间：

对于聘用合同，聘任日期一般是按照合同签订的时间来算。

首聘聘任开始：

对于事业单位管理岗位，聘期通常从首次聘任开始算起，直到下一个管理岗位的聘任日前截止。

合同期限：

合同期限可以是短期（3年以下）、中长期（超过3年但不超过退休年龄年限），或是以完成一定工作为期限。

职称聘任时间：

事业单位职称聘任时间从签订聘任合同开始计算，通常按照周年计算，连续五年为一个聘期。

评聘分离：

事业单位专业技术职务实行评聘分离，职称评定时间和聘任时间可能不一致，评定时间可能早于聘任时间。

职称任职年限：

职称任职年限或取得资格时间按周年计算，通常截止到申报高一级职称当年的12月31日。

特殊情况：

对于同级聘任等特殊情况，聘任日期可能有不同的计算方法。

请根据具体情况确定聘任日期的计算方式。