什么叫做编制外用工

编制外用工通常指的是未进入正式编制的员工，他们与用人单位之间通常是通过劳动合同建立的关系，而不是通过传统的编制内聘用方式。这些员工可能从事技术性、辅助性或服务性的工作，并且他们的薪酬福利一般由用人单位直接承担。

合同关系：

与用人单位签订劳动合同，而非终身制的编制内员工。

临时性或项目性：

通常用于满足临时增加人手、短期项目需求或避免长期负担。

灵活用工：

为企业提供了灵活性，但可能带来法律上的挑战。

待遇差异：

与正式编制内员工相比，在社保、医疗等福利方面可能有所不同。

社会现象：

在政府机关、国有企事业单位中较为常见，有时编外人员数量甚至超过正式员工。

人力资源管理方式：

在现代企业管理中，编外用工是一种常见的人力资源管理策略。

编制外用工的存在有其合理性，它可以帮助单位应对人手不足的问题，同时提供一定的灵活性。然而，它也可能导致员工在社会保障、职业发展等方面与正式员工存在不平等待遇的问题。