人事档案是指记录和保存员工个人信息、工作经历、培训记录、绩效评估等相关文档和数据的档案文件。它通常由公司的人力资源部门负责管理，用于管理员工的工作和发展信息，便于进行人力资源管理、绩效评估、晋升、培训等工作。人事档案对于公司和个人都非常重要，可以作为员工工作的参考和依据，并且在合规性审计和法律诉讼等情况下也可能需要使用。
人事档案包含的内容通常包括：
个人基本信息（如姓名、性别、出生日期等）
教育背景（如学历、毕业院校等）
工作经历（包括职位、职责、工作成绩等）
培训记录（如参加的培训、获得的证书等）
绩效评估结果
奖惩记录
政治面貌、品德作风等个人情况
人事档案具有法律效用，是记载个人职业生涯轨迹的重要依据，与个人的工资待遇、社会劳动保障、组织关系等紧密相关
