工会费的提取通常遵循以下步骤：
企业应根据当地的规定和企业实际情况，确定工会经费的提取比例。一般来说，提取比例为企业职工工资总额的2%至5%不等。
根据确定的计提比例和职工工资总额（包括基本工资、奖金、津贴等），计算当期应缴纳的工会经费金额。
企业应按照规定，将当期应缴纳的工会经费缴纳到当地工会账户中。
企业应建立健全工会经费管理制度，保证工会经费的使用符合法律法规和相关规定，并接受工会的监督和检查。
示例
假设某企业职工工资总额为100万元，提取比例为2%，则工会经费计提为：
\[ 100万元 \times 2\% = 2万元 \]
注意事项
工会经费的来源除了职工工资总额的一定比例外，还包括工会会员缴纳的会费。
工会经费的使用应遵循相关法律法规，并接受工会和相关部门的监督。
通过以上步骤和注意事项，企业可以确保按时足额缴纳工会经费，保障职工的合法权益。
