申请调活（工作调动）通常需要遵循以下步骤：
向当前单位提交书面申请，说明调动的原因和愿望。
所在部门对申请进行审核，并提出意见。
人事部门根据公司政策和员工情况，对申请进行审批。
审批通过后，人事部门将调动决定通知员工。
员工与新旧部门协调，完成工作交接。
人事部门更新员工的人事档案，包括职位、部门等信息。
如工作证、门禁卡等相关手续的变更。
工作调动申请书格式：
标题：工作调动申请书。
称谓：通常为单位领导或人事部门负责人。
内容：
说明自己的工作情况及工作热情。
表达对单位工作的热爱。
说明单位关于工作调动的规定及自己希望调动的愿望。
说明自己的实际困难，并请领导体谅。
表达努力工作、追求成功的意愿，并请领导考虑申请。
落款：写上敬语和申请人、申请时间。
注意事项：
调动工作需要找到接收单位并获得同意。
调动工作申请书中组织好语言，表达要诚恳有分寸。
调动工作可能涉及编制审核、组织审批等程序。
调动申请应提前准备，注意递交材料的时间和地点。
调动理由应积极向上，让人觉得调动是必要的。
请根据具体情况调整上述步骤和格式，并确保所有材料准备齐全、真实有效。
