旷工通常指的是员工在正常工作日无正当理由不请假或请假未获批准而缺勤的行为。具体来说，以下情形一般会被认定为旷工：
未经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位；
请假期满后不续假或续假未获批准而逾期不归；
不服从工作安排，不按时到安排的工作岗位工作；
未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位；
不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位工作；
本人要求调动期间未经允许借故不上班。
旷工行为可能导致用人单位采取纪律处分，如警告、罚款、降职、解除劳动合同等措施。
