如何界定在岗

“在岗”一词通常用来描述一个人正在某个特定岗位工作，并且处于正常的工作状态。具体来说，在岗人员应该符合以下条件：

在职状态：

与单位签订劳动合同，并在单位工作取得劳动报酬的人员，包括应订立劳动合同但未订立、处于试用期、编制外招用的人员等。

岗位状态：

具有明确的工作岗位，并且正在该岗位上工作。即使因学习、病伤产假等原因暂未工作，但仍由单位支付工资的人员也视为在岗。

劳动关系：

必须与用人单位存在实际的劳动关系，不包括离开本单位但仍保留劳动关系的职工，例如内部退养职工、离休、退休、退职的人员。

工作性质：

通常指全职工作，不包括兼职、临时性或非全日制工作。

综上所述，判断一个人是否在岗，主要看其是否在岗位上工作、是否处于正常的工作状态、是否与用人单位存在劳动关系，以及是否属于全职工作性质。符合这些条件的人员可以被认为是“在岗”的。