员工纳税的方式主要依据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施细则，以下是详细的纳税步骤和计算方法：
员工实发工资超过5000元的部分需要缴纳个人所得税，5000元及以下部分免征个人所得税。
应纳税所得额 = 税前工资收入金额 - 五险一金（个人缴纳部分）- 费用减除额（目前为5000元）。
根据应纳税所得额，按照个人所得税税率表计算应纳税额。税率采用超额累进税率，分为3%至45%共九级。
具体税率和速算扣除数如下：
| 级数 | 全月应纳税所得额（元） | 税率（%） | 速算扣除数（元） |
| --- | --- | --- | --- |
| 1 | 不超过3000元 | 3 | 0 |
| 2 | 超过3000元至12000元 | 10 | 210 |
| 3 | 超过12000元至25000元 | 20 | 1410 |
| 4 | 超过25000元至35000元 | 25 | 2660 |
| 5 | 超过35000元至55000元 | 30 | 4410 |
| 6 | 超过55000元至80000元 | 35 | 7160 |
| 7 | 超过80000元 | 45 | 15160 |
有扣缴义务人的（如单位），由其按月或按次预扣预缴税款。
预扣预缴税款计算公式：应纳个人所得税税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。
纳税人无扣缴义务人时，应在次月十五日前向税务机关报送纳税申报表并缴税。
每年进行一次汇算清缴，纳税人需要对全年的收入进行汇总，按照年度税率表计算全年应纳税额，并减去已预缴的税款。
建议
员工应确保单位按时预扣代缴个人所得税，并妥善保存相关凭证。
员工应关注税收政策的变化，确保自己的纳税行为符合最新法律规定。
对于不确定如何计算税款的情况，应及时咨询税务专业人士或税务机关。
