26天制是指 一个月工作26天，休息4天的工作制度。这种制度下，员工每周工作6天，休息1天，一个月总共休息4天。这种工作制度在一些企业和工厂中较为常见，尤其是那些生产任务较重、无法实行双休制度的行业。
需要注意的是，虽然26天制在休息日安排上符合《劳动法》中“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定，但由于实际工作天数较多，员工可能会面临较大的工作压力和疲劳。因此，在选择工作时，员工可以根据自己的情况和需求，尽量选择双休制度的工作岗位。
