劳动者的权益包括以下几个方面：
劳动者有权依法平等就业，不因性别、年龄、种族、宗教信仰等因素受到歧视。
劳动者可以根据自己的意愿、兴趣和能力选择适合自己的职业。
劳动者有权按照约定的工作时间和工作内容获得相应的劳动报酬，工资不得低于当地最低工资标准。
劳动者有权获得加班报酬，延长工作时间、休息日工作、法定休假日工作应分别支付不低于工资的150%、200%、300%的工资报酬。
劳动者享有法定的休息时间和休假权利，包括年假、婚假、丧假、病假、事假、工伤假等。
用人单位应保证劳动者每周至少休息一天，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。
劳动者有权要求用人单位提供安全卫生的工作环境，防止职业危害。
对于特殊工种（如未成年工、女工、从事有毒有害、高温辐射、井下作业等），应提供特殊的劳动安全卫生保护。
劳动者有权接受职业技能培训，提升自身能力，特别是从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
劳动者有权依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
劳动者有权依法申请调解、仲裁、提起诉讼，解决与用人单位之间的劳动争议。
劳动者有权拒绝用人单位强令冒险作业的权利。
劳动者有权对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、举报和控告。
劳动者有权参与民主管理，参加和组织工会，依法解除劳动合同等。
这些权益保障了劳动者的基本生活和工作条件，维护了劳动者的合法权益，促进社会公平正义和劳动关系的和谐稳定。
