劳务派遣协议的期限 至少是2年。根据我国《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并且按月支付劳动报酬。同时，劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等内容。
因此，劳务派遣协议的期限不应低于2年，具体期限可以由双方协商确定，但不得低于这一法定最低标准。
