二胎产假工资的计算方式与一胎相同，具体如下：
若未参加生育保险，产假工资按照产假前工资的标准由用人单位支付。
若已参加生育保险，女职工在产假期间可享受生育津贴，由生育保险基金支付。生育津贴的计算通常是将职工休产假的天数乘以职工平均日工资。
生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
生育津贴的具体计算还需依据职工生育时的缴费基数和产假天数。
法律规定：
根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。
女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用，并可能享有生育生活津贴和生育医疗费补贴。
如果公司违反了相关法律规定，女职工可以依法进行维权。
请根据您所在地区的具体规定和您的合同情况，了解您的具体权益和工资发放标准。
