校园招聘的入职时间因公司和行业的实际情况而有所不同，但通常有以下几种情况：
大学校园招聘成功后，学生通常在毕业后通过用人单位的面试即可上班。这一般发生在每年的七月份或八月份。
由于疫情等特殊情况，新入职时间可能会晚一些，有的需要到九月份或十月份才能到应聘的单位上班。
校招的入职时间还会受到公司的招聘计划、人力资源安排以及毕业生的个人意愿等因素的影响。
企业校招的流程一般包括网申、笔试、群面、单面、终面、体检、发offer、报到等环节。报到时间通常在拿到毕业证之后的6月份，然后凭报到证去企业报到。
有些企业可能会在报到前要求签了三方协议的同学到公司先进行一段时间的实习，实习时间可能是寒假期间或明年春天。
如果学生在秋招中被录取，HR会通知具体的入职时间，通常在毕业典礼之后（6月下旬至7月中旬），入职需要提供毕业证书、学历证书等证明材料。
有些企业可能会在上半年安排录用人员进行实习，实习结束后再正式入职。
建议
提前规划：学生在校招过程中应提前了解并确认目标公司的入职时间和流程，以便做好充分的准备。
沟通确认：在签订三方协议后，及时与用人单位沟通确认入职时间，以免出现意外情况。
准备充分：在毕业前，学生应完成所有必要的学业和手续，确保在入职前能够提供完整的相关证明材料。
