关于岗位补贴的发放时长，有以下几种情况：
岗位津贴是从事管理岗位的补助，与岗位的特殊性有关，且只要岗位上有岗位津贴，正式员工就应该享受，没有时长限制。
社保岗位补贴的期限通常与劳动合同期限相关联，用人单位可以申请享受最长不超过一定年限（如3年或5年）的补贴。
公益性岗位补贴期限除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。
大学生就业补贴一般在生产性或服务性企业连续工作一年后发放，标准为每人每年2000元，服务期满后，用人单位应当积极保留。
毕业生入职中小微企业岗位补贴的到账时间因企业政策和流程不同而有所不同，一般需要1-3个月，具体时间由企业内部流程和政策确定。
补贴期限最长不超过3年，补贴标准为每人每月200元，由用人单位统一代为申领。
综上所述，岗位补贴的发放时长取决于具体的岗位类型、劳动合同期限、就业困难人员的具体情况以及当地政策。一般来说，公益性岗位补贴和社保岗位补贴的期限通常为3年，而大学生就业补贴和中小微企业岗位补贴则根据具体政策和企业流程有所不同。建议您根据自己所在岗位的性质和相关政策，咨询所在单位或当地人力资源和社会保障部门，以获取最准确的补贴发放时长信息。
