如果您面临用人单位拖欠工资的问题,您可以考虑以下途径来索要工资:
您可以向当地劳动局劳动监察投诉。劳动监察部门负责监督劳动法规的执行情况,并会对欠薪问题进行调查。
您可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律程序,可以要求支付工资,并在某些情况下,如未签订劳动合同,还可以要求支付双倍工资。
如果通过劳动监察和劳动仲裁仍无法解决问题,您可以向人民法院提起诉讼,请求法院判决支付工资。
您还可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。
请根据您的具体情况选择合适的途径来维护您的合法权益。如果您需要进一步的法律帮助,可以咨询当地的法律援助机构