岗位名称是指 具体职位的名称，用来标识和区分不同的工作内容。岗位名称通常与个人的职责、技能和工作内容紧密相关，有助于明确分工和识别专业领域。在现代企业中，岗位名称的设定需要遵循一定的原则和标准，如准确反映个人在组织中的角色和地位，具有一定的简洁性和易理解性，以便于沟通和信息传递。
岗位名称不仅具有标识作用，还反映了企业的业务方向和组织结构。例如，“人力资源经理”这一岗位名称就明确了该职位属于人力资源部门，主要负责管理人力资源相关工作；而“销售经理”则表明该岗位负责销售部门的管理工作。
此外，岗位名称和岗位类别是对不同职位进行分类和命名的方式。岗位名称是指具体的职位名称，如销售经理、财务主管、人力资源专员等；岗位类别是对不同职位进行分类的方式，如行政类、技术类、销售类等。
不同的行业和企业可能会有不同的岗位名称，但它们都旨在帮助员工、雇主和求职者了解某个职位的具体要求和职责。例如，在IT行业中，常见的岗位名称有软件工程师、系统分析师、数据库管理员等；而在金融行业中，则可能有投资银行家、财务分析师、风险管理等职位。
