“被劳动”这个表述可能有些模糊，但通常可以理解为 劳动者付出劳动并获得劳动报酬的过程。在正常的劳动关系中，劳动者通过出卖自己的劳动力，按照劳动合同的约定，为用人单位提供劳动，从而获得相应的工资或报酬。
然而，如果涉及到“被强迫劳动”，则可能涉及到违法行为。《中华人民共和国劳动法》第三十二条和《中华人民共和国刑法》第二百四十四条分别规定了劳动者在特定情况下可以解除劳动合同的情况以及强迫劳动罪的刑事责任。这些规定旨在保护劳动者的合法权益，防止用人单位滥用劳动力。
因此，“被劳动”一词可以根据不同的语境和情况，理解为正常的劳动过程或强迫劳动的违法行为。
