遇到拖欠工资不发的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
首先，尝试与用人单位进行协商，看是否能够通过沟通解决问题。
如果协商无果，可以向劳动监察大队或劳动管理监察大队投诉。劳动行政部门会依法责令用人单位支付工资报酬、经济补偿，并可能加付赔偿金。
您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。在劳动关系存续期间追讨工资不受仲裁时效限制，但一旦离职，则需在劳动关系终止之日起一年内提出。
仲裁费用通常为200-300元，如果胜诉，费用将由公司承担。
若用人单位对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天内向法院申请支付令。支付令在用人单位不表示异议的情况下适用，否则仍需走劳动仲裁程序。
如果对仲裁结果不满意，可以在仲裁书送达之日起15天内向法院提起诉讼。在诉讼过程中，可以要求除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
在整个过程中，需要收集相关证据，如工资单、花名册、出入卡、考勤卡、工作制服、报销单据等，以证明与用人单位的劳动关系及工资拖欠情况。
建议您尽快采取行动，通过合法途径维护自己的权益。
