捷信消费金融公司作为一家知名的消费金融提供商，其工作环境和员工待遇情况如下：
同事关系融洽，没有办公室勾心斗角，工作环境氛围较好。
工作时间相对合理，没有特殊情况不会加班。
底薪不高，主要依赖销售提成，有五险一金保障。
工资发放及时，通常在月底最后一个工作日发放，从不拖欠。
加班有按照劳动法规定的2倍或3倍补偿。
提供带薪年假、带薪病假等福利。
工作职责包括客服、投诉处理、回访、注册等，涉及多个部门。
需要熟悉公司所有流程，初期培训时间较长。
业绩好的员工薪资可达四千至五千元。
捷信作为国内消费金融领域的佼佼者，有较大的发展前景。
公司即将上市，对于员工来说是一个很好的发展机会。
总结
总体评价：捷信消费金融公司的工作环境和氛围较好，薪资和福利较为优厚，尤其是对于销售岗位，提成收入可观。然而，工作强度相对较大，且需要面对客户的各种问题和投诉。对于追求稳定且压力较小工作环境的员工，可能需要考虑其他选择。对于有志于在消费金融行业发展的人来说，捷信是一个值得考虑的平台。
建议：
如果你希望在一个较为轻松的环境中工作，并且希望有稳定的收入，捷信的客服或审核岗位可能是一个选择。
如果你有较强销售能力和意愿，捷信的销售岗位可能更适合你，但需要承受较大的工作压力。
在决定加入捷信之前，建议详细了解岗位职责和工作要求，以便更好地评估自己是否适合该岗位。
