如何发生工伤

工伤通常指的是职工在工作过程中因工作原因受到的伤害。根据《工伤保险条例》，工伤认定的条件主要包括：

工作时间和工作场所：

伤害发生在工作时间和工作场所内，并且是由于工作原因。

预备性或收尾性工作：

在工作时间前后，职工在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受到的伤害。

履行工作职责：

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到的暴力等意外伤害。

患职业病：

职工因接触职业性有毒有害物质等因素引起的疾病。

因工外出：

职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。

上下班途中：

职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

法律、行政法规规定的其他情形：

包括抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，以及原在军队服役因战、因公负伤致残后旧伤复发等情况。

需要注意的是，以下情形通常不被认定为工伤：

因犯罪或违反治安管理伤亡的；

醉酒导致的伤亡；

自残或自杀。