老板打员工 可能涉嫌故意伤害罪或违反《治安管理处罚法》，具体情形如下：
如果员工伤势达到轻伤二级以上，根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，老板的行为构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。若致人重伤，则处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
如果员工伤势未达到轻伤二级，根据《治安管理处罚法》第四十三条，老板的行为属于治安案件，可处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
此外，老板的行为还违反《劳动合同法》，用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，侮辱、体罚、殴打、非法搜查或拘禁劳动者的，依法给予行政处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
综上所述，老板打员工的法律后果取决于员工伤势的程度及行为人的具体行为。建议发生此类事件后，应立即报警并寻求法律帮助，以维护自身合法权益。
