工伤保险的注销主要通过以下几种方式：
劳动者与用人单位解除劳动合同时，可以要求原用人单位办理社保转移或停止缴纳社保。原用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具相关证明，并在规定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
如果劳动者未能及时联系到原用人单位，可以直接到社保中心办理停保手续。在办理停保前，应确保所有应缴纳的工伤保险费和滞纳金已经结清。
用人单位在发生解散、破产、撤销、合并等情形，依法终止时，应当在30日内向原登记的社会保险经办机构申请办理注销工伤保险登记。办理注销登记前，需结清所有应缴的工伤保险费和滞纳金。
由于各地在实际操作上存在差异，建议拨打当地劳动部门的咨询电话12333，以获取更详细和准确的指导。
建议
及时沟通：劳动者在离职或单位发生变更时，应及时与原单位沟通，确保工伤保险关系顺利转移或停保。
咨询当地劳动部门：由于政策和管理安排的变更，直接拨打当地劳动部门的咨询电话是获取最新和具体操作指南的最佳途径。
结清费用：在办理工伤保险注销前，务必确保所有应缴费用已经结清，避免因未结清费用而产生不必要的麻烦。
