保障机制主要包括以下内容：
包括专职应急管理人员、相关应急专家、专职应急队伍和辅助应急人员、社会应急组织、企事业单位、志愿者队伍、社区、国际组织、军队和武警等。
包括政府专项应急资金、捐献资金和商业保险基金。
涉及防护救助、交通运输、食品供应、生活用品、医疗卫生、动力照明、通讯广播、工具设备、工程材料等。
包括避难设施、交通设施、医疗设施、专用工程机械等。
包括应急管理专项研究、技术开发、应用建设、技术维护和专家队伍。
包括事态信息、环境信息、资源信息和应急管理知识等。
指稀有资源、不可消耗资源等。
确保保障措施在法律框架内实施，涉及制定相关法律和政策，为其他保障机制提供法律支撑和依据。
构建一套完整的制度体系，确保各项保障措施能够有序进行，涵盖各种规章制度、管理流程等。
通过建立健全的组织架构和分工，确保各项保障措施能够得到有效的执行和监督，同时协调各方资源，提高响应速度和效率。
关注人员的培训、选拔和激励，提供必要的培训和发展机会，确保人员具备相应的技能和知识，并通过合理的激励机制，激发人员的积极性和创造力。
这些保障机制相互关联、相互支持，共同构成了完整的保障体系，确保各项保障措施的有效实施和管理。
