人力资源服务（Human Resource Service，简称HRS）是指 为人才和用人单位提供相关服务，从而促进人力资源的有效开发与优化配置的服务行业。人力资源服务涵盖多个方面，包括但不限于招聘、薪酬人事管理、业务外包、猎头服务、劳务派遣、劳务外包、培训服务、管理咨询服务等。
人力资源服务的主要目的是平衡人力资本的供给和需求，满足企业经营发展的需要，并促进人力资本开发与人员优化配置。这些服务旨在帮助企业更高效地管理其人力资源，提升整体组织效能。
从服务类型来看，人力资源服务可以分为以下几类：
针对个人提供的服务，如高层次人力资本服务（如猎头）和普通劳工派遣（如劳务派遣）。
为法人企业提供的一系列人力资源服务，包括人员招聘、人员培训、员工测评、管理咨询服务等。
此外，人力资源服务还可以从企业战略、六大模块（如招聘、培训、薪酬等）、三支柱理念（如HR、OA、IT）等不同角度进行归类。
人力资源服务属于现代服务业，是一种知识密集型的服务业，对促进经济发展和社会进步具有重要意义。
