根据《住房公积金管理条例》的相关规定，公司应当在员工入职后的 30日内为员工缴纳公积金。具体规定如下：
1. 单位在录用职工后，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。
2. 用人单位必须自录用劳动者之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并且必须按时、足额为劳动者缴存住房公积金。
因此，公司有30天的时间来缴纳公积金，以确保员工的权益得到保障。如果公司未在规定时间内缴纳公积金，将会受到行政处罚，并被强制补缴。建议公司在员工入职后尽快完成公积金的缴纳工作，以避免潜在的法律风险和员工不满。
