面对工厂加产量的情况，员工和管理层可以采取以下措施：
拒绝不合理加班：员工有权拒绝超出正常工作时间的加班要求。如果公司强制加班，员工可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
协商加班补偿：员工可以与公司协商加班时长和报酬，确保个人权益不受侵害。
寻求法律援助：在必要时，员工可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。
优化生产流程：通过重新设计和优化工厂的生产流程，消除瓶颈，提高生产效率。
实施自动化：引入自动化生产线和机器人技术，减少人工操作，提高生产速度和精度。
持续改进：通过持续改进的方法，不断优化和改进生产流程，提升生产效率。
改进供应链管理：优化供应链管理，确保原材料和零部件的稳定供应，减少生产中断。
引入精益生产：采用精益生产理念，减少浪费，优化生产过程，提升生产效率。
利用外部生产能力：通过签订转包合同或共享生产能力，利用外部资源增加产量。
遵守劳动法规：确保加班安排符合《中华人民共和国劳动法》的规定，如每日工作时间不超过8小时，特殊情况下不得超过3小时，且每月加班时间不得超过36小时。
集体协商：员工可以与同事集体与用人单位进行协商，要求调整工资，体现多劳多得的原则。
通过以上措施，可以在保障员工权益的同时，提高工厂的生产效率和产量。
